Новости

26 марта 2020 г. | Новости

Общий алгоритм организации работы УДОД во время карантина из методического пособия «Технологии дистанционного обучения в учреждениях дополнительного образования РС(Я)»

 

Шаги

Действия

Примечания

1

Подготовка локальных нормативных актов и распорядительных документов.

Локальные нормативные акты, которые регламентируют деятельность УДОД во время карантина, должны быть разработаны, утверждены и размещены на официальном сайте образовательного учреждения. К этим локальным нормативным актам относятся:

  • Положение об организации образовательного процесса во время карантина;
  • Положение об организации мероприятий во время карантина;
  • Положение о дистанционном, электронном обучении и др.

2

Административный совет

Принимаются решения о (об):

  •     деятельности УДОД во время карантина;
  •     необходимых мерах по эффективной реализации дополнительных общеобразовательных программ (изменение учебного плана, форматов обучения и т.д.);
  •     организации работы сотрудников УДОД;
  •     создании рабочей группы по психологической, методической и технической поддержке  сотрудников;

3

Общее собрание сотрудников УДОД

Обсуждение плана работы УДОД во время карантина с ведением протокола

4

Издание распорядительных документов

По итогам принятых решений издаются распорядительные документы. Это могут быть:

  • Приказ о введении карантина в УДОД;
  • Приказ о переходе на дистанционную форму обучения;
  • Приказ о переходе на удаленную работу (или на неполное рабочее время), после заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;
  • Приказ о вынужденном простое;
  • Приказ о режиме работы образовательного учреждения во время карантина;
  • Приказ о создании рабочей группы по психологической, методической и технической поддержке  сотрудников

5

Психологическая, методическая и техническая поддержка  сотрудников

Консультационно - методическая поддержка по:

  • проектированию и разработке дистанционных занятий;
  • корректировке учебного плана и календарно-тематических разработок;
  • ведению документации во время карантина;

Техническая поддержка при:

  • разработке электронных пособий, дистанционных занятий, онлайн-лекций и т.д.;
  • удаленной работе (организация системной сетевой работы, обеспечение материально-технической базой и т.д.)

Психологическая поддержка с целью профилактики признаков дезадаптации у сотрудников; обеспечение психологического сопровождения, в виде тренингов, консультаций.

6

Контрольные мероприятия

После снятия карантина готовятся:

  • отчеты и результаты по итогам работы;
  • аналитические справки.